El pasado 11 de abril de 2024, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la Ley de 40 Horas, marcando un hito en los derechos laborales en Chile. Con esta medida, la jornada laboral semanal se reduce de 45 a 40 horas, buscando mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores y ofrecer un mayor equilibrio entre vida laboral y personal. Este cambio, próximo a ser promulgado por el Presidente Gabriel Boric, permitirá que el próximo 1 de mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores, se celebre una jornada laboral reducida para miles de chilenos y chilenas.
La implementación de la Ley de 40 Horas será gradual y responsable para no afectar el empleo ni la estabilidad de las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Además, se han incluido disposiciones para dar un descanso más efectivo a los regímenes especiales, como el de las trabajadoras de casa particular y aquellos con procesos operativos continuos, como el sector minero.
En Preserva, reconocemos la importancia de este avance en la legislación laboral y estamos comprometidos en garantizar que esta medida contribuya a un ambiente laboral positivo y respetuoso. Continuaremos monitoreando las actualizaciones y ajustando nuestras operaciones para asegurar que nuestros colaboradores se beneficien de este cambio sin comprometer el nivel de servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
Equipo de Comunicaciones
Preserva